采编部工作规范及细则
来源:图书馆 作者:王靖娜 发表时间:2019-06-07 17:00:35  字号:
 

    一、图书馆采编岗位职责

   1、根据我校专业设置、教学科研需要以及学科建设要求,起草重点馆藏文献购置要求,有计划、有重点地收集采购图书资料,形成有远程教育特点和我校特色的馆藏体系。

   2、起草符合我校实际的图书文献采购原则、标准;起草年度经费预算、图书采购和馆藏补充计划。

   3、负责年度图书馆期刊征订和阅览室报刊征订。

   4、负责计算机管理系统对新购图书科学规范的验收、分类、著录和目录组织,并对到馆电子文献分类、编目。并做好统计报表和图书财产管理。

   5、负责计算机管理系统图书数据转存备份和图书数据加工(包括贴条码、打印书标,图书盖章、移交图书等),及时将新书数据进行分类统计,并于年底进行年度汇总。

   6、负责管理和维护计算机馆藏公共检索系统,保证目录正确反映馆藏情况,并辅导读者查询。

   7、到馆图书分编工作完成后,及时利用系统将新书数据进行分类统计,并于年底进行年度汇总。

   8、负责向图书馆网页及学校网站报道图书馆大事要事。

  二、工作规范及细则

   1、全面履行本岗位职责,聘期内工作无重大失误。

   2、新书到馆后,完成图书分类和数据加工程序不得超过十个工作日。

   3、图书数据加工错误率不得超过2.5%,关键字段不得超过1%。

   4、及时转存备份图书数据,保证数据库数据安全、规范。

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